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黨的二十大報告提出“優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)家權益，促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大?！薄敖ㄔO現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，構(gòu)建新一代信息技術、人工智能……等一批新的增長引擎?！?/span>

作為一家省級行業(yè)協(xié)會負責人暨民營企業(yè)經(jīng)營者，本人通過學習黨的二十大報告，倍感振奮，備受鼓舞。特別是關于民營經(jīng)濟和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要論述，值得我們安防行業(yè)每一位企業(yè)經(jīng)營者深刻領會、深切感悟、深入學習。在當前學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮中，我們要把廣大安防職工的思想統(tǒng)一到二十大精神上來，把力量凝聚到推動全省安防行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項任務上來。

一、找準新方位。二十大報告提出要完善公共安全體系，推動公共安全治理模式向事前預防轉(zhuǎn)型。作為公共安全體系的組成部分，安防行業(yè)同時是新一代信息技術融合應用的前沿領域，如何盡快轉(zhuǎn)型切入泛安防領域，如何在加快構(gòu)建新發(fā)展格局中找準企業(yè)自身方位，這是擺在安防企業(yè)經(jīng)營者面前的一道必答題。對此，我們要在學深悟透二十大精神上下功夫，在新發(fā)展理念的指導下，準確把握泛安防領域發(fā)展的切入點，把握安防行業(yè)發(fā)展的脈搏態(tài)勢，找到企業(yè)自身位置，加快補齊短板，在泛安防領域深耕細作，搶占安防市場的制高點，牢牢掌握企業(yè)發(fā)展的主動權。

二、賦入新動能。黨的二十大報告明確提出“守正創(chuàng)新”要求，為企業(yè)以創(chuàng)新驅(qū)動引領高質(zhì)量發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循。當前，廣大安防企業(yè)正處于數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，我們要在二十大精神鼓舞下，弘揚企業(yè)家精神，在構(gòu)建新發(fā)展格局的賽道上，一是要高擎創(chuàng)新發(fā)展旗幟，切實為企業(yè)發(fā)展提供動力支撐；二是要高擎數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級旗幟，為企業(yè)發(fā)展提供活力源頭；三是要堅持走數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合之路，不斷強化企業(yè)發(fā)展的硬核實力。

三、書寫新篇章。黨的二十大報告提出“我們所處的是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，也是一個充滿希望的時代?！?面對新時代新征程，作為5A級行業(yè)協(xié)會，我們安防協(xié)會應與會員單位攜手同行，展現(xiàn)新作為、書寫新篇章，實現(xiàn)共同發(fā)展。按照黨的二十大報告的部署要求，進一步強化協(xié)會建設發(fā)展的政治引領；積極謀劃“智安江淮 安防行業(yè)賦能大講堂”活動，為會員單位提供“有溫度”的服務；著力強化協(xié)會“專家?guī)臁苯ㄔO、積極推進安防行業(yè)相關標準制訂工作，提升會員服務的“含金量”。

學習貫徹黨的二十大精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務，我們要用二十大精神武裝頭腦，內(nèi)化于心，外化于行，讓二十大精神在廣大安防企業(yè)落地生根結(jié)果，奮力譜寫全省安防行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

安徽省安泰科技股份有限公司黨委副書記 肖朝陽

黨的二十大報告指出“增強黨組織政治功能和組織功能。各級黨組織要履行黨章賦予的各項職責，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實好，把各領域廣大群眾組織凝聚好?！弊鳛閲衅髽I(yè)一名黨務工作者，要在學思踐悟中筑牢政治忠誠，在知行合一中強化履職擔當，按照企業(yè)黨委的部署要求，把廣大職工組織凝聚好，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

2021年10月11日，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！苯陙?，安泰股份黨政領導班子用心用情用力凝聚人心，實施“三心”工程。

不言而喻，企業(yè)興衰成敗與每一名員工息息相關。安泰股份堅持以公正得人心。在企業(yè)中層干部、業(yè)務骨干的選拔中，公司黨委堅持“以德為先，德才兼?zhèn)洹钡母刹窟x拔原則，多次修訂《安泰股份中層管理人員選拔任用管理辦法》，一次性成立的7個事業(yè)部，采取公開競聘的方式選拔事業(yè)部總經(jīng)理，打破論資排輩，唯學歷、年齡等陳規(guī)陋習，選拔了一批“敢于擔當、勇于創(chuàng)新、業(yè)務精干”的中層管理干部。

以真誠暖人心。安泰股份黨委建立了《黨委委員聯(lián)系工作制度》、《重點項目帶頭負責機制》、《黨風廉政談話制度》，設立董事長信箱（郵箱）等，公司領導層深入一線與員工開展談心交流活動，向工作、學習、生活有困難的員工伸出“援助之手”，及時將黨的關愛傳遞到每一位員工身上。

用服務穩(wěn)人心。公司黨委不斷舉辦系列活動，開設員工健身區(qū)、辦好員工食堂（提供一日三餐），舉辦每月一度的“員工集體生日會”、開展體育賽事、走訪困難員工，看望老職工、慰問駐外員工等活動，組織員工參加各類職業(yè)技能培訓。2022年制定《員工培訓積分管理辦法》，設立導師制、積分制等規(guī)定，累計開展各類培訓50余次，近1000人次參加。設立“安泰工匠”工作室，以師帶徒促進員工技能提升。通過人性化的貼心服務，幫助員工將心身調(diào)適到最佳狀態(tài)，使員工在企業(yè)感受家的溫馨，以企為家、愛企如家，真正實現(xiàn)與企業(yè)同呼吸、共命運。

在當前學習貫徹黨的二十大精神的熱潮中，我們要按照二十大報告要求“推進國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導，”充分發(fā)揮善做思想政治工作的獨特優(yōu)勢，在凝聚員工人心上多想辦法、多出點子、多下功夫，把“三心”工程做得更深更實，使得企業(yè)上下心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，進一步推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，為奮進新征程、建功新時代作出新的更大貢獻。